Interview: Stephanie Riley, Innovationsmanagerin
Stephanie Riley ist seit August 2023 Teil des LEHMANNs-Teams und verantwortet als Innovationsmanagerin die Bereiche Prozessmanagement, Digitalisierung und Changemanagement. Im Interview verrät sie, wie ihre Arbeit aussieht, welche Projekte ihr besonders am Herzen liegen und was ihre Ziele für die Zukunft sind.
Frau Riley, wie kamen Sie zu LEHMANNs?
Ich bin letztes Jahr durch eine Freundin auf LEHMANNs aufmerksam geworden. LEHMANNs hat mich als innovativer Familienbetrieb, der Ideen realisiert, besonders angesprochen. Somit lag die Entscheidung für mich klar auf der Hand, ein Teil davon werden zu wollen.
Womit beginnt Ihr Arbeitstag? Was machen Sie jeden Morgen als Erstes?
Mein Aufgabengebiet hat sehr viel mit strategischer Prozessoptimierung zu tun. Daher beginnt mein Arbeitstag in der Regel mit einem Überblick über eingegangene E-Mails und die Priorisierung und Umsetzung der anstehenden Projekte und Aufgaben. Dabei steht die Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern im Fokus, um die Umsetzung von innovativen Konzepten sicherzustellen.
Innovative Konzepte klingen sehr spannend! Was können wir uns genau darunter vorstellen?
Innovation ist ein wichtiger Bestandteil bei LEHMANNs. Zu meinen Aufgaben gehört zum Beispiel die strategische Planung der digitalen Transformation im Unternehmen. Zudem analysiere ich Markttrends, evaluiere Potenziale neuer und bestehender Technologien und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Innovationsstrategie des Unternehmens erfolgreich umzusetzen.
Des Weiteren unterstütze ich Kolleg*innen bei der Implementierung und Umsetzung neuer Software und Weiterentwicklung dazugehöriger Kompetenzen. Eine wöchentliche Routineaufgabe ist es, mir die aktuellen Entwicklungen im Bereich Innovation und Digitalisierung anzuschauen.
Was mögen Sie an Ihrer Arbeit am liebsten?
Besonders schätze ich die Möglichkeit, kreative Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung und der daraus resultierenden Veränderung in der Organisation zu entwickeln und zu begleiten. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen sowie Möglichkeit der zukünftigen Integration von KI-Technologien motivieren mich täglich.
Wieso arbeiten Sie für ein Unternehmen, das sich auf Verpflegung für Kindergärten, Kitas und Schulen spezialisiert hat? Was bedeutet dieser Fokus auf Kinder für Sie?
Bei LEHMANNs habe ich die Chance, die Ernährung von Kindern positiv zu beeinflussen. Das trägt langfristig zur Entwicklung einer gesunden Gesellschaft bei.
Ein Blick in die Zukunft: Was würden Sie bei Lehmanns gerne noch vorantreiben? Welche Projekte liegen Ihnen besonders am Herzen?
Mein Fokus für die Zukunft liegt darauf, die Weiterentwicklung der lernenden Organisation zu intensivieren und innovative Projekte zu fördern. Diese sollen unseren Teams ermöglichen, kontinuierlich dazuzulernen, sich an den Fortschritt anzupassen und den Wandel proaktiv zu gestalten.
Mein Ziel ist es, die Chancen dieser technologischen Ära optimal zu nutzen und eine inspirierende Umgebung zu schaffen, in der Wissensaustausch und kreatives Wachstum im Mittelpunkt stehen.
